Rui A.December 2017
O que me agrada no Paulo Silva é que ele procura, de forma isenta e independente, as melhores soluções para o cliente, o que reflete uma perspetiva de longo prazo na relação.
Também me agrada a capacidade de equacionar diversas soluções para maximizar vantagens fiscais, o que reflete conhecimento, proatividade, atitude e atualização.
Há ainda uma outra coisa que é muito vantajosa: trata-se de conseguir a identificação de variantes de fringe benefits que podem ser usadas para complementar remunerações e sistemas de incentivos para colaboradores, por exemplo, em equipas de vendas ou em prémios de produtividade.
É bastante criterioso, exaustivo e metódico, a analisar a carteira de seguros do cliente, de forma a otimizar a solução do ponto de vista dos prémios a pagar e dos riscos a mitigar.
