Serra de Casal de Cambra, Lisboa13 advogados especializados em direito do trabalho perto de si

Depois de passar em seu certificado de aptidão para a profissão de advogado (CAPA), um profissional pode, após 4 anos de experiência, alegar ser especialista. O direito do trabalho é um ramo que está em constante evolução e requer um monitoramento bastante assíduo das informações, especialmente no que diz respeito à jurisprudência. Em Serra de Casal de Cambra, um advogado generalista pode lidar com um caso relacionado ao direito do trabalho, mas, sempre que possível, é melhor contatar um profissional cujo campo de especialização seja o direito do trabalho.

O papel de um advogado especializado em direito do trabalho em Serra de Casal de Cambra é proteger os interesses de seu cliente, seja ele um empregado ou um empregador, enquanto se refere às regulamentações relacionadas ao código do trabalho, mas também ao acordo coletivo. Como qualquer especialista legal, a missão de um advogado é ajudar seu cliente na elaboração de documentos escritos, como contratos de trabalho (a termo fixo, indefinido, a tempo inteiro ou a tempo parcial), cartas de rescisão do contrato, regulamentos internos da empresa, etc. Uma de suas principais tarefas é também fornecer conselhos: em caso de demissão, rescisão contratual ou simplesmente uma relação de trabalho tempestuosa. Ele também é competente para resolver conflitos profissionais amigavelmente, acompanhar um cliente aos tribunais para procedimentos concernentes, por exemplo, a demissão injusta, assédio moral, e estar presente quando o caso é apresentado ao tribunal do trabalho. Em outros casos, um advogado também pode intervir em casos relacionados a acidentes de trabalho, sanções disciplinares, requalificação de contratos de trabalho, doenças ocupacionais e, mais geralmente, tudo relacionado ao sofrimento no trabalho.

No direito do trabalho, o acordo coletivo define as linhas gerais da relação entre um empregado e seu empregador. No entanto, o conteúdo do acordo pode às vezes contrariar os princípios estabelecidos no Código do Trabalho. Nestes casos, o texto mais favorável ao empregado deve ser referido. É altamente recomendável o uso de um profissional jurídico para entender as nuances às vezes obscuras desses textos e determinar qual deles é legítimo para aplicação. A associação de advogados de Serra de Casal de Cambra tem vários dezenas de advogados especializados em direito do trabalho que estão disponíveis para ajudá-lo perante os tribunais competentes. Por exemplo, demissões injustas são frequentemente casos que podem levar a litígios. Demissão por motivos reais e graves, demissão por motivos econômicos, demissão por conduta simples, grave ou grosseira, demissão por inadequação ou incapacidade profissional... alguns casos são particularmente delicados para defender.

Contratar um advogado de emprego em Serra de Casal de Cambra é muito fácil. Em primeiro lugar, você pode consultar o nosso diretório de profissionais e escolher o especialista jurídico que melhor possa ajudá-lo em seu caso. Alternativamente, você também pode consultar o diretório da Ordem dos Advogados da jurisdição relevante.

Regra geral, o primeiro contato com um advogado é por telefone. Isso permite uma explicação rápida do que um cliente espera de um advogado: aconselhamento jurídico, consulta escrita, aviso por escrito, etc. É possível a qualquer momento recorrer aos serviços de um advogado para afirmar seus direitos. No entanto, é melhor antecipar as medidas a serem tomadas e não esperar pelas ações no tribunal trabalhista.

Como indicação, em Serra de Casal de Cambra, é necessário contar entre 150 e 300 € por hora para uma consulta com um advogado especializado em direito do trabalho. É claro que esse custo pode variar dependendo da reputação do escritório de advocacia do advogado, sua localização, a natureza do caso e a senioridade do profissional jurídico na ordem dos advogados. Embora as taxas possam parecer altas, na realidade a maioria dos advogados cobra um valor fixo por seus serviços.

- Regra 1: Um bom advogado trabalhista é aquele que rapidamente compreende as questões em jogo em um caso, é responsivo e ouve seu cliente.
- Regra 2: Um advogado deve adaptar suas taxas ou cobrar uma taxa fixa dependendo da natureza do caso.
- Regra 3: Um advogado deve ajudar um cliente a afirmar seus direitos, especialmente se ele foi prejudicado em termos de compensação.

Assistência jurídica. Se a maioria dos advogados aceitam esse tipo de colaboração, é melhor levantar esse ponto durante a primeira reunião para começar um relacionamento saudável e transparente.
O acordo de honorários. Assim que o relacionamento for estabelecido, um acordo de honorários deve ser firmado entre um advogado e seu cliente. Isso protege ambas as partes, mas também dá uma visão geral ao cliente dos custos que o caso pode gerar.