Queluz, Lisboa6 guardião de casa perto de si

Não há um treinamento ou diploma específico necessário para se tornar um zelador de casa. No entanto, pode ser útil ter habilidades em segurança e primeiros socorros. Conhecimento em limpeza doméstica, jardinagem, pequenos reparos, bem como comunicação e organização também podem ser úteis. Uma programa de treinamento interno é oferecido pela empresa de segurança. O diploma mais adequado é o CAP em zeladoria de edifícios ou o certificado para agentes versáteis que gerenciam habitação social. O treinamento é aberto para candidatos a emprego e funcionários e é credenciado pelo Ministério da Habitação. Dois outros diplomas que podem ser apreciados são Limpeza e Saneamento de Instalações e Agente de Prevenção e Segurança (APS). Para garantir o funcionamento adequado dos serviços de zeladoria para edifícios residenciais sob a jurisdição das autoridades locais e suas instituições públicas, é organizado um exame de serviço público para o zelador de território de edifícios da categoria C.

As tarefas de um guardião de propriedade podem variar dependendo do tamanho da propriedade e das necessidades de seus proprietários. Aqui estão alguns exemplos de tarefas que podem estar associadas a esse tipo de posição: - Monitorar e proteger a propriedade e as pessoas que vivem ou trabalham lá. O profissional deve ser capaz de manter a propriedade segura de arrombamentos e atos de vandalismo. - Cuidar do controle de acesso à propriedade, seja uma casa vazia e desocupada ou uma propriedade com presença humana. - Manter jardins, hortas e espaços verdes, incluindo cortar a grama, regar plantas e limpar folhas e detritos, além de cuidar de animais domésticos. - Manutenção regular de equipamentos ao ar livre, como manter a piscina limpa e manter as quadras de tênis. - Coletar e enviar correspondências, verificando regularmente a caixa de correio. - Atender ligações telefônicas e responder a perguntas. - Receber convidados e ajudá-los a se instalarem. - Coordenar reparos e trabalhos de manutenção. - Monitorar o estado da propriedade e reportar quaisquer problemas ou danos. Em geral, um profissional que guarda uma casa deve ser um faz-tudo (pois pode ser chamado para fazer babysitting, complementar as tarefas de um porteiro, trabalhador de manutenção, jardineiro, empregada doméstica, etc.) e capaz de trabalhar de forma independente para garantir que todas as tarefas sejam concluídas de forma eficaz e profissional. Isso também pode ser um manipulador de cães ou um condutor de cães. Ele é um agente de segurança que trabalha em parceria com seu cão.

Se você quer ir de férias, um(a) empregado(a) doméstico(a) pode garantir a vigilância e cuidado de sua residência principal enquanto você estiver fora. Também é possível contratar um(a) agente de segurança para guardar sua casa de férias ou casa de campo durante sua estadia ou nos finais de semana. Nesse caso, eles também podem desempenhar as funções de guarda-costas. Se a propriedade é utilizada para receber hóspedes, um(a) empregado(a) doméstico(a) pode ser responsável por recebê-los e garantir que estejam confortavelmente instalados. Eles também podem cuidar da preparação e serviço de refeições. Um(a) agente de segurança pode ser responsável por manter a propriedade, incluindo a poda do gramado, limpeza de folhas e detritos, manutenção de equipamentos externos e coordenar qualquer trabalho de reparo e manutenção necessário.

Existem várias maneiras de encontrar um cuidador de casa: • Através de uma empresa de segurança ou de uma empresa de gestão imobiliária. • Colocando um anúncio em um jornal local, em um site de classificados online ou em diretórios online como o Starofservice. • Perguntando a conhecidos ou membros da sua rede profissional.

O salário de um/a arrumadeira pode variar dependendo de diversos fatores, como o tamanho da propriedade em que trabalha, as tarefas atribuídas a ela, seu nível de experiência e a sua localização geográfica. Em alguns casos, a arrumadeira pode ser empregada em tempo integral e receber um salário fixo com benefícios como moradia e alimentação. Em outros casos, pode ser empregada em meio período e receber pagamento por hora ou por dia de trabalho. De acordo com as estatísticas do governo dos EUA, o salário médio para arrumadeiras em 2021 foi de US$ 25.000 por ano. No entanto, é importante observar que esse valor pode variar significativamente dependendo dos fatores mencionados acima. É recomendável discutir sobre o salário com os candidatos e negociar um valor que atenda às suas necessidades e possibilidades.

Certifique-se de que o candidato tenha as habilidades e a experiência necessárias para realizar as tarefas que serão atribuídas a eles. Peça referências e verifique seu histórico profissional. Certifique-se de que o candidato esteja disponível para trabalhar no horário que lhe convém e que seja capaz de se adaptar a situações inesperadas. É importante verificar se a empresa de segurança possui seguro de responsabilidade civil e se o guarda possui um cartão profissional. Discuta suas expectativas e necessidades com os candidatos para garantir que eles possam atendê-las (como um manipulador de cães, guarda-costas, agente versátil, caseiro, guarda de edifício, etc.). Peça-lhes para fornecer uma amostra de seu plano de trabalho e estratégia para cuidar da propriedade. Certifique-se de que o candidato seja capaz de trabalhar de forma independente e que tenha uma personalidade que se adapte à sua família e estilo de vida. Discuta o salário e os benefícios (como acomodação e refeições) com os candidatos e negocie um pacote de compensação que atenda às suas necessidades e possibilidades.

- Qual é a sua experiência como cuidador de casas? - Quais são os seus pontos fortes como cuidador de casas? - Quais tipos de tarefas você se sente mais confortável em realizar? - Você tem habilidades específicas em manutenção de propriedades ou jardinagem? - Quais são as suas horas de disponibilidade? - Você está disposto a morar no local ou trabalhar remotamente? - Você já trabalhou em uma propriedade grande ou em uma casa de férias? - Qual é a sua estratégia para garantir que todas as tarefas sejam concluídas de maneira eficiente? - Quais são suas necessidades salariais e de benefícios (como moradia e refeições)?

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